感谢亚汇网网友根据TechInAsia的报道，三星计划将员工年度奖金的一部分与公司股票表现绑定。据悉，股票部分将占年度奖金的50%至100%，且这一比例将根据员工的资历逐步提高。此前，三星的奖金补偿主要以现金形式发放。新政策实施后，如果公司业绩下滑，员工获得的股票数量将减少，且股票价值也会随股价下跌而缩水。此外，报道称三星将根据员工级别，限制其在1至2年内出售所获得的股票。这一新的奖金补偿方式将于本月开始实施，目前仅限高管级别员工。非高管员工预计将从2026年起纳入该体系。三星目前面临多重挑战，其中最大的问题在于其半导体业务的表现。尽管过去几年投入了数十亿美元，三星在晶圆代工领域仍未能赶上台积电，甚至在4纳米和5纳米工艺节点上遭遇挫折，导致失去了一些重要客户。三星曾被视为全球领先的内存芯片制造商，但近年来在美光和SK海力士等竞争对手的追赶下，逐渐失去优势。其HBM3和HBM3E一直面临过热问题，因此未能大规模供应给全球最重要的AI芯片公司英伟达。亚汇网注意到，最近有报道称，三星智能手机部门最近决定为即将发布的广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
消息称三星危机中求变：员工奖金与股价挂钩，高管先试水
文 / 小亚
2025-01-19 23:02:18
来源:亚汇网
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