2022-09-28 09:03:59
教育是社会发展的基础，老师是教育的主题，所以对教师队伍的管理，教师行业薪资待遇的问题等等，都应该得到更进一步的重视。双减政策之后，教育的主题回归了课堂，中小学校还落实了课后延时服务，老师的任务和担子更加重了。课后延时服务之后，老师成为学校里面来的最早，走的最晚的那一个。
这也让很多教师的工作压力更加，但是薪资待遇却没有很大的上升，难免会让老师产生心理落差。解决的办法要不就是再次提高教师的薪资待遇，完善相关的绩效补贴等等，要不就是调整老师上下班的时间，真正做到了可以弹性上下班。
其实之前在双减政策下发之后，相关部门就表示，未来可能会落实教师弹性上下班的政策。但是久久也没有什么消息传出来。老师的工作压力比较大，这一点教育部也非常清楚，所以目前教师弹性上下班也逐渐开始落实了。
山东地区这一次起到了模范带头作用，率先开始实行教师“弹性上下班”，教师的工作制度将会调成陈伟“AB岗”。
这个AB岗就像是“倒班”一样，员工的上班时间安排的不是俺么死板，不用早九晚五。但是教师这个岗位真正做到弹性上下班，可能也不是很现实。
但是进行“AB岗”的倒班制度，既能符合老师弹性上班的需求，又能保证教学任务不会因此受到影响，其实是一举两得的。
这个政策也主要是针对课后延时服务，毕竟在课后延时服务的时候，需要有老师来看管学生们，学生们在写作业的过程中，遇到不会的题目，也需要老师来答疑解惑。
有了AB岗之后，老师们每天在学校里面工作的时间就减少了一些，也给了老师更多的时间喘口气休息一下。这样老师每周可以休息的时间也增加了，也有更多的时间兼顾自己的生活，其实是非常好的政策。
教师行业实行“AB岗”会有哪些好处？确保老师很好的精神状态，提高教学积极性
一个人的精力是有限的，每天早上7点多就到校了，然后一直要上课、备课、管理学生等，直到课后延时服务的结束，将近12个小时的精神高度集中，谁都做不到。
老师要是休息的不够，精神状态不是很好的话，也会影响上课的状态和效率。甚至会影响到上课的积极性。但是在实行了“AB岗”之后，这些情况都会好转，其实是更加有好处的。
促进教师行业的良性发展
教师在我们国家的地位很高，传道受业解惑也比较受人尊重。但是这也造成了一个问题，很多人认为教师就应该在岗位上无私奉献。
但是教师毕竟也是人，也有自己的生活，也需要辅导自己的孩子写作业，每天除了要面对工作之外，也要面对生活中一些比较杂乱的事情。
如果家长和学校、社会上的一些人不能理解老师的话，其实对教师队伍的壮大，对教育行业未来良性的发展是没有好处的。
但是在实行了“AB岗”之后，教师们也有了更多的休息时间，也会有更多具备现代化教育观念，有能力的人进入到教师的队伍中来。实行了“AB岗”之后，老师在教育上更好用心其实很多家长对于教师要实行“AB岗”是没有任何反对意见的，家长们最担心的还是学生无法提高学习成绩，担心在实行了这个政策之后，学生的学习成绩会下降。
这其实也从侧面告诫老师，在得到了更多的休息时间，可以喘一口气之后，要在教学上更加用心，自然是不能偷懒的。
不过家长其实也可以放心，老师的休息时间增加了之后，一定会加强自身专业能力的提高，不仅会提高课堂驾驭能力，也会提高文化素质，这对于学生们未来成绩的提高和发展读是有很多好处的。
笔者想说的话：
教育不应该是死板的，应该是会变通的，这样教育才能有更好的发展，在未来才能更加一层楼。很多教师每天课程不是非常多，那么其实就可以实行这种弹性上下班的“AB岗”制度，这样对老师和学生都有好处。
现在山东地区的教师已经迎来这样的制度，未来的工作辛苦程度也会有所缓解，希望老师们可以更好地休息，将更多的精力放在教育事业上，为我国的教育事业添砖加瓦。
